De Chansaar Regels
Employer branding zit vol goede bedoelingen. Maar ook vol dingen die we doen omdat we ze nu eenmaal al jaren zo doen.
Daar stellen wij graag wat vragen bij.
Moet je écht altijd die familiale sfeer verkopen? Heeft elke kandidaat relevante ervaring nodig? Moet werk per se zinvol zijn? En moet je nu echt alweer een campagne maken?
Daar gaan onze Chansaarsregels over. Over dingen die we zien, horen en tegenkomen. Bij klanten, kandidaten, op de arbeidsmarkt en soms gewoon bij onszelf.
Geen grote waarheden. Wel onze kijk op wat mensen doet kiezen voor een werkgever. En blijven.
Soms scherp. Soms een beetje tegendraads. Maar altijd met een reden.
Dit zijn onze regels.
Regel #15: Staar je niet blind op ervaring, tenzij je niet verder wil kijken.
Chansaars regel #15: Staar je niet blind op ervaring, tenzij je niet verder wil kijken.
Regel #14: ‘Het verschil’ maak je niet. Je voelt het.
Chansaars regel #14: ‘Het verschil’ maak je niet. Je voelt het.
Regel #13 Verzwijg geen ex, behalve als je liever geen zij-instromers inspireert.
Chansaars regel #13 Verzwijg geen ex, behalve als je liever geen zij-instromers inspireert.
Regel #12: Stoef met je exen, tenzij je liever doet alsof er nooit iemand vertrekt.
Chansaars regel 12: Stoef met je exen, tenzij je liever doet alsof er nooit iemand vertrekt.
Regel #11: Vergeet je waarden… als je het ABC niet kent.
Chansaar regel #11: Vergeet je waarden, als je het ABC niet kent
Regel #10: Rate nooit kandidaten,tenzij… je van dat buikgevoel af wil.
Regel #10: Rate nooit kandidaten, tenzij… je van dat buikgevoel af wil.
Regel #9: Ghost geen kandidaten...tenzij je je werkmerk graag ge-cancelled ziet.
Regel #9: Ghost geen kandidaten...tenzij je je werkmerk graag ge-cancelled ziet.
Regel #8: Toon het loon,... tenzij je tijd en geld te veel hebt.
Regel #8: Toon het loon,... tenzij je tijd en geld te veel hebt.
Regel #7: Zoek niet. Wordt gevonden. Tenzij je collega’s wil die niet echt bij je passen.
Regel #7: Zoek niet. Wordt gevonden.
Tenzij je collega’s wil die niet echt bij je passen.
Regel #6: Werk elke dag aan je merk, vooral wanneer je even niemand zoekt.
Regel #6: Werk elke dag aan je merk, vooral wanneer je even niemand zoekt.
Regel #5: Geef geen awards aan medewerkers, tenzij voor het gedrag dat je écht waardevol vindt.
Regel #5: Geef geen awards aan medewerkers, tenzij voor het gedrag dat je écht waardevol vindt.
Regel #4: Kiezen is winnen en al zeker als het over je kanalen gaat.
Regel #4: Kiezen is winnen en al zeker als het over je kanalen gaat.
Regel #3: Begin niet met campagnes voordat je mensen hun werkmerk op handen dragen
Chansaar regel #3: Begin niet met campagnes, voordat je mensen hun werkmerk op handen dragen.
Regel 2: Zeg nooit: “Wij zijn een familiebedrijf”, tenzij je ook precies uitlegt wat voor een familie je bent.
Chansaars Regel 2: Zeg nooit: “Wij zijn een familiebedrijf”, tenzij je ook precies uitlegt wat voor een familie je bent.
Regel #1: Denk als een school, tenzij je liever wacht op een witte raaf…
Chansaars Regel 1: Denk als een school, tenzij je liever wacht op een witte raaf…