Regel #4: Kiezen is winnen en al zeker als het over je kanalen gaat.

You nailed it! Je werkmerk wordt intern gedragen. Iedereen zegt: “jep, dat zijn wij”. Heel de organisatie is er klaar voor. Tijd om je verhaal los te laten op de buitenwereld.

En dan stranden op Temptation Island:
te veel mediakanalen, oneindige mogelijkheden, al die verleiding.

Een beetje van alles, dan maar?
Awel nee, zo werkt het helaas niet. Want wie niet kiest, verliest.

Impact verdwijnt wanneer je boodschap overal een beetje staat, maar nergens écht voldoende. Zoals op muggen schieten met een bazooka: hopeloos inefficiënt.

Zelfs het meest sprekende concept mist zijn doel wanneer je doelgroep het niet hoort of ziet. En dus draai je de boel maar beter om.

Kiezen is winnen, wanneer je:
☝  ⁠luistert naar de chansaars in je organisatie;
✌ ⁠in kaart brengt welke media ze écht gebruiken (online én offline);
⁠👌 hun routines, hobby’s en gewoontes achterhaalt...
en daar je pijlen op richt.

De kracht van een activerende campagne zit in het slim vertalen naar de kanalen en momenten die voor je ideale medewerker het verschil maken.

Ga dus voor precisie in plaats van een pletwals.
En stem er je boodschap op af: gericht, herkenbaar, relevant.

Zo vergroot je je impact en komt je werkmerk écht binnen.
Chansaar regel #4: Kiezen is winnen en al zeker als het over je kanalen gaat.